Мы поможем взыскать задолженность по зарплате, пени, компенсацию морального вреда, взыскать невыплаченные пособия при увольнении, а также привлечь работодателя к административной и уголовной ответственности (за задержку выплат сроком более двух месяцев).
Увольнение беременных, увольнение во время отпуска или больничного, увольнение по дисциплинарным основаниям, сокращение - ситуации крайне не приятные. Если работодатель нарушил процедуру или отсутствуют реальные основания для увольнения, на восстановление нарушенных прав у работника есть 1 месяц. В рамках судебного спора вы вправе заявить требования о восстановлении на работе либо изменении даты и формулировки причины увольнения, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда.
Список дисциплинарных поступков законом не ограничен, то есть работодатель может применить взыскание вплоть до увольнения за любую оплошность сотрудника, если будет доказана его вина. Мы поможем разобраться в тонкостях оформления документации о наложении дисциплинарного взыскания и оспорить его в суде (трудовой инспекции).